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カテゴリ:障害年金
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年金
· 2026/04/26
公的年金シミュレーターに障害年金・iDeCo試算機能が追加|使い方と注意点をわかりやすく解説
厚生労働省の公的年金シミュレーターに、障害年金とiDeCoの試算機能が追加されました。使い方、確認できる内容、試算結果を見る際の注意点を社労士がわかりやすく解説します。
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年金
· 2026/01/05
【名古屋|障害年金】社労士に依頼すべきケース・自分で請求できるケースの違い
障害年金は自分で請求することも可能ですが、実務上は社労士に依頼した方がよいケースもあります。本記事では、社労士に依頼すべきケースと、自分で請求を進められるケースの違いについて、名古屋の社労士が実務視点で解説します。
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年金
· 2026/01/04
【名古屋|障害年金】請求で社労士に依頼するメリットとは?実務で解説
障害年金の請求は自分でも行えますが、実務上は判断ポイントが多く、不支給となるケースも少なくありません。本記事では、社労士に依頼することで得られる具体的なメリットや注意点を、名古屋の社労士が実務目線で解説します。
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年金
· 2026/01/03
【名古屋|障害年金】不支給理由通知書の見方とは?社労士が実務で解説
障害年金の不支給理由通知書の見方を、社労士が実務視点でわかりやすく解説。障害状態・初診日・保険料納付要件のどこが問題なのか、再請求と審査請求の考え方、確認すべき資料を整理した記事です。
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年金
· 2026/01/02
【名古屋|障害年金】不支給後にできる対応とは?再請求・審査請求を社労士が実務で解説
障害年金が不支給となった場合でも、再請求や審査請求といった対応を検討できることがあります。本記事では、不支給後に取るべき主な対応や判断の考え方、実務上の注意点について、名古屋の社労士がわかりやすく解説します。
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年金
· 2025/12/31
【名古屋|障害年金】申立書で書くべきポイントとは?社労士が実務で解説
障害年金の申立書(病歴・就労状況等申立書)は、支給・不支給の判断に大きく影響します。本記事では、申立書で書くべきポイントや、診断書との関係、実務上注意すべき点について、名古屋の社労士がわかりやすく解説します。
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年金
· 2025/12/30
【名古屋|障害年金】うつ病で障害年金が不支給になる理由とは?社労士が実務で解説
うつ病で障害年金を請求しても不支給となるケースは少なくありません。本記事では、うつ病で障害年金が不支給になる主な理由や、実務上つまずきやすいポイントについて、名古屋の社労士が制度の考え方を踏まえて解説します。
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年金
· 2025/12/29
【名古屋|障害年金】事後重症による障害年金請求とは?社労士が実務で解説
障害年金には、障害認定日には等級に該当しなかった場合でも、後に症状が重くなったときに請求できる「事後重症請求」という制度があります。本記事では、事後重症による障害年金請求の仕組みや対象となるケース、実務上の注意点について、名古屋の社労士がわかりやすく解説します。
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年金
· 2025/12/28
【名古屋|障害年金】初診日が発達障害の場合の考え方とは?社労士が実務で解説
発達障害による障害年金請求では、「初診日をいつと考えるのか」が大きなポイントになります。 本記事では、発達障害の場合の初診日の考え方や、診断が大人になってからの場合の取扱い、実務上注意すべき点について、名古屋の社労士が制度と実務の両面からわかりやすく解説します。
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年金
· 2025/12/27
【名古屋|障害年金】発達障害で障害年金が認められるケースとは?社労士が実務で解説
発達障害がある場合でも、障害の状態によっては障害年金の対象となることがあります。 本記事では、発達障害で障害年金が認められるかを検討する際の考え方や、実務上よく見られるケース、注意点について、名古屋の社労士が制度と実務の両面からわかりやすく解説します。
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