ブログ｜社会保険・労務・年金の専門情報発信｜社会保険労務士森事務所

年金 · 2026/06/06

70歳以降も働くと年金は減る？在職老齢年金の標準報酬月額相当額をわかりやすく解説

70歳以降も会社で働く場合、厚生年金保険料はかかりませんが、在職老齢年金の支給停止判定は行われることがあります。70歳以上の標準報酬月額相当額の考え方を社労士がわかりやすく解説します。

労働News · 2026/05/30

入社時に会社独自の「有給の病気休暇」を10日与えた場合でも、それだけで年5日の年次有給休暇取得義務が発生するわけではありません。年5日の取得義務は、労働基準法上の年次有給休暇が10日以上付与された労働者が対象です。

労働News · 2026/05/27

雇用保険の傷病手当は、退職後にハローワークで求職の申込みをした後、病気やケガで15日以上職業に就けない場合に、基本手当の代わりに支給される制度です。健康保険の傷病手当金との違いや注意点を解説します。

労働News · 2026/05/18

新卒従業員が連休中にケガをした場合の傷病手当金について、入社直後で12か月未満の場合の計算方法、待期3日間、会社が確認すべき実務ポイントを解説します。

労働News · 2026/05/17

給与サイクルを変更する際は、締日・支払日だけでなく、月末が休日の場合の取扱い、就業規則の変更、初回給与の空白期間に注意が必要です。事業主向けに実務上の確認ポイントを整理します。

労働News · 2026/05/16

ハラスメント対策では、懲戒規定を置くだけでは不十分な場合があります。就業規則に定めるべき内容、周知、相談窓口、処分時の注意点を社労士がわかりやすく解説します。

お知らせ · 2026/05/15

令和8年度の労働保険年度更新手続き期間は2026/06/01から2026/07/10までです。森事務所では、6月20日までのお申込み限定で手続き代行キャンペーンを実施しています。

労働News · 2026/05/02

育児・介護などで時間外労働の制限がある従業員について、固定残業代をそのまま支払うべきか、減額できるのかを、事業主向けにわかりやすく整理します。

年金 · 2026/04/26

厚生労働省の公的年金シミュレーターに、障害年金とiDeCoの試算機能が追加されました。使い方、確認できる内容、試算結果を見る際の注意点を社労士がわかりやすく解説します。

労働News · 2026/04/25

パート・アルバイトの社会保険加入対象が段階的に広がります。会社が確認すべき従業員数、週20時間以上の勤務、保険料負担、従業員説明のポイントをわかりやすく解説します。