「労働保険の特別加入手続き代行サービス」

中小事業主や一人親方（個人事業主）の方が、業務中や通勤中の災害に備えるための
労災保険 特別加入制度について、当事務所が申請手続きをサポートします。

労働保険 特別加入制度とは

労働保険の特別加入制度は、本来は労災保険の対象とならない
中小事業主・役員・一人親方等が、一定の要件のもとで労災保険に加入できる制度です。

この制度を利用することで、業務中や通勤中の事故・ケガ・疾病について、
労災保険による補償を受けることが可能となります。

このような方に利用されています

• 建設業などで現場作業を行う 一人親方（個人事業主）

• 従業員数が一定規模以下の 中小事業主・役員

• 業務上のリスクに備えたい 個人事業主・フリーランス

※加入可否は、業種・業務内容・立場等により個別判断となります。

当事務所のサポート内容

• 特別加入の対象可否の確認

• 必要書類の案内・作成支援

• 労働保険事務組合を通じた加入手続きの代行

• 加入後の更新・変更手続きの相談対応

加入条件の確認から手続き完了まで、状況に応じて一貫して支援します。

特別加入にかかる費用について（目安）

特別加入に関する費用は、加入区分・給付基礎日額・事務組合の設定等により異なります。

【一般的な費用項目（例）】

• 手続き代行費用

• 労働保険事務組合への加入費・年会費

• 労災保険料（給付基礎日額に応じて決定）

• 更新・変更時の事務手数料（必要な場合）

※正確な金額は、事前相談にて個別にご案内します。

手続きの流れ（一般的な例）

1. 事前相談・対象可否の確認

2. 必要書類の整理・作成

3. 労働保険事務組合を通じた申請

4. 審査・確認対応

5. 加入成立・保険料納付

6. 加入証明書の発行

ご相談について

特別加入は、加入区分や条件を誤ると加入できない・補償対象外となるリスクがあります。

制度の適用可否を含め、まずはお気軽にご相談ください。
Zoom・電話・メールで全国対応しています。