人に関する課題・問題は、従業員を雇用している限りなくならないものです。

また、人事労務に関する法改正は頻繁に行われ、その対応が企業には求められます。

労働管理に問題がないか改善のご提案、何か起こったときに経営者をサポートします。

計画・立案

綿密な相談、話合いのもとに適時修正して貴社にあった計画・立案をカスタマイズします。

• 要員計画・募集・選考・適正検査・配置・昇進昇給・人事考課・教育訓練等に関すること
• 労働時間・作業環境・安全衛生施設等の労働条件に関すること
• 賃金体系・昇給・賞与・退職金等の賃金管理に関すること
• 提案・会議・人事相談・社内報等の人間関係管理等に関すること

【人事労務相談の例】

1. 従業員を新たに雇用する場合の注意点は？
2. 従業員から育児休業を取りたいという希望が出てきたけれども？
3. 初めて定年になる従業員が発生するのだけれども？
4. 職場で問題行動を頻繁に起こす従業員の対応は？

　社長の困った！（人事・労務）👉