2024年8月27日、フリーランスとして働く人たちの安全と安心を守るため、「連合フリーランス労災保険センター」が設立されました。
これにより、11月1日から始まるフリーランス向けの新しい労災保険制度に関する大きな変化が起こります。
このブログでは、フリーランスの労災保険についてわかりやすく解説します！
労災保険とは？
「労災保険」とは、仕事中にケガをしたり、病気になったりした場合に治療費や生活費を補償してくれる保険のことです。
普通は、会社に雇われている人が対象になりますが、フリーランスや自営業の人は、これまでは一部の業種を除いて加入が難しい状況でした。
特別加入って何？
「特別加入」という制度を使えば、特定の条件を満たすことでフリーランスの方でも労災保険に加入することができます。
これまで特別加入が認められていたのは、建設業の一人親方や自転車配達員、歯科技工士など、限られた職種だけでした。
2024年11月からの新制度とは？
2024年11月1日から、フリーランス向けの新しい法律「フリーランス法」が施行されます。
この法律により、仕事を受けるフリーランス（特定受託事業者）も、労災保険に特別加入できるようになります。
これまでは限られた職種だけが対象だった労災保険の特別加入が、全業種に拡大され、フリーランスの方々にとって大きな一歩です。
「連合フリーランス労災保険センター」の役割
「連合フリーランス労災保険センター」は、フリーランスの方が労災保険に加入するための窓口となります。
このセンターを通じて、フリーランスでも安心して働くためのセーフティネットが整います。
東京労働局に申請し、2024年9月30日に正式に特別加入団体として承認されました。
これにより、11月1日から労災保険への特別加入が可能になります。
どんな人が対象？
この制度の対象になるのは、以下のようなフリーランスの方々です：
- 仕事を受けている「特定受託事業者」で、従業員を雇っていないフリーランスの方
- 個人からの仕事を受けつつ、将来的に企業からも業務を受託する意向を持っている方
この制度は、これまで労災保険に加入できなかったフリーランスの方々にとって大きな安心を提供するものです。
フリーランスの皆さんへ
「連合フリーランス労災保険センター」の設立は、フリーランスとして働く皆さんにとって、安心して働ける環境を整えるための重要な取り組みです。
これからも、フリーランスの方々が安心して仕事を続けられるよう、労災保険の普及活動や安全対策に取り組んでいきます。
労災保険に関する詳しい情報や加入手続きについては、「連合フリーランス労災保険センター」のウェブサイトから確認できます。
ぜひチェックしてみてください！
まとめ
2024年11月から始まる新しい労災保険制度は、フリーランスとして働く人たちの安全と安心をサポートする大きなチャンスです。
これまで一人で頑張っていたフリーランスの皆さんも、労災保険を通じて仕事中のリスクに備え、より安心して働ける時代が始まります！