仕事中にケガをして休まないといけない時、労災保険から「休業補償給付」がもらえます。
でも多くの方が迷うのが、
「労災はいつからお金が出るの？」
「待期3日ってどこから数えるの？」
という部分です。
実はこの答えは “ケガした時間” で決まります。
むずかしい法律の話ではなく、今日からすぐ理解できるように、できるだけ簡単に解説します。
労災の「待期3日」ってなに？
まず大前提として、
- 労災の休業補償（給付）は4日目から出る
-
最初の3日間は「待期」といって保険からは出ない
-
ただし業務中のケガは、会社が3日間 60％を払う義務あり
この「待期3日」がいつ始まるかで、実際にお金がもらえる日が変わります。
結論：待期がいつから始まるかは「ケガした時間」で決まる！
とてもシンプルに言うと、
🟦 勤務時間の途中でケガした → その日が待期1日目
（＝その日の仕事を全部できなかったから）
🟧 仕事が全部終わってからケガした → 翌日が待期1日目
（＝その日は全部働けているから、休業にカウントしない）
つまり、
“仕事の途中でケガしたか” がポイント！
これさえ覚えれば、ほぼ迷いません。
具体例でわかる「待期の数え方」
ケース①：15時にケガして早退した
※勤務時間：9:00〜18:00
※ケガ：15:00（仕事の途中）
➡ この日が待期1日目！
（その日の仕事を全部できていないため）
ケース②：18時に仕事を終えて、帰り道にケガした
※ケガは退勤後
➡ この日は待期に入らない
➡ 翌日が待期1日目！
ケース③：残業中にケガした
※所定労働時間（9〜18時）は全部働いた
※18時以降の残業中にケガ
➡ この日も待期に入らない
➡ 翌日が待期1日目！
※残業は“所定労働時間”ではないため、「その日の仕事を全部できた」という扱いになります。
この「待期に入る日」と「入らない日」の違いを理解すると、労災のスタートがとても明確になります。
待期3日が終わるとどうなる？
待期（3日）が終わった 4日目から 労災保険からお金が出ます。
-
休業補償給付（労災）：給付基礎日額の60％
-
休業特別支給金：給付基礎日額の20％
合計 約80％の補償 です。
生活を守るための大事な制度です。
とても大切なまとめ（ここだけ読めばOK）
-
労災の休業補償は4日目から
-
最初の3日は“待期”
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勤務中にケガして途中で帰る → その日が待期1日目
-
勤務が全部終わった後にケガ → 翌日が待期1日目
-
残業中のケガも、勤務後のケガと同じ扱い（翌日スタート）
とてもシンプルに言うと、
「今日は仕事を“全部”できた？」
→ はい → 翌日が待期1日目
→ いいえ → 今日が待期1日目
これだけです。
社労士として（森事務所）からの一言
労災の「待期」は、会社が支払う金額・労災の開始日・労働者の生活に関わるとても大事なポイントです。
実際の判断は、
・勤務時間
・シフト
・深夜帯の勤務
・短時間勤務の日
などによっても変わります。
森事務所では、
労災の初動対応、書類作成、労基署対応まで丁寧にサポートしています。
ご不明点はお気軽にご相談ください。
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