「給与計算の安心代行サービス」

• 勤怠集計に時間がかかる
• 紙の給与明細の印刷や配布が負担
• タイムカード集計が面倒
• 担当者任せで不安
• 今のやり方でこの先も回るか心配

当事務所では、給与計算を代行するだけでなく、毎月の手間を減らし、紙を減らし、管理しやすい形へ整えることを重視しています

• 給与計算に毎月時間がかかっている
• 紙の明細書を印刷・配布している
• タイムカードや紙の出勤簿で勤怠管理をしている
• パートやシフト勤務が多い
• 給与担当者が1人で属人化している
• 勤怠管理は今のままで、給与計算だけ外部化したい
• 将来的にはクラウド管理へ進めたい

• 給与計算だけでなく、集計、確認、明細配布、保管まで含めて、毎月の負担を軽くしやすい運用をご提案します。 

• 給与明細書をWEB明細書にすることで、印刷、封入、配布、紙保管の手間を減らしやすくなります。

• 自社で勤怠管理ができている場合は、給与計算入力シートへ必要事項を入力いただく方法で進められる場合があります。 

• タイムカード等の紙運用をしている会社様は、ジョブカン勤怠へ見直すことで、紙を減らし、面倒な集計を軽くしやすくなります。

• 名古屋を拠点に、Zoom・電話・メール等で全国対応しています。

• 勤怠データの確認・集計
• 月次給与計算
• 賞与計算
• WEB明細書対応
• 年末調整に関する事務対応
• クラウド活用に関するご相談

• 月額 20,000円（税別）から
• 初期導入費は、月額料金相当額が目安です
• 人数、勤怠状況、運用内容等により個別見積となります
• ジョブカン利用料金は別途必要です 

「今の運用を残す方法」と「クラウドへ見直す方法」の両方からご案内できます。

• 年末調整は、所得税に関する税務手続きです。
• 税額計算、控除判断、源泉徴収票の内容確定は税理士業務となります。
• 当事務所では、資料整理や税理士確定後の給与計算への反映など、給与計算に関する事務対応を行います。 

• 今の勤怠管理方法
• 給与計算の流れ
• 紙運用の有無
  を確認します。

• 今の勤怠管理を活かす方法
• FORROUを活用する方法
• ジョブカン勤怠へ見直す方法

のうち、どの方法が合うか整理します。

• 対応範囲をご案内し、必要に応じて入力シート運用やクラウド活用の準備を進めます。

• 毎月の締日・支給日に合わせて、給与計算が進みやすい流れを整えます。

A.　はい、対応できる場合があります。

• 自社で勤怠管理ができている場合は、給与計算入力シートへの入力により進められることがあります。 

A.　可能な場合があります。

• ただし、集計負担が大きい場合は、ジョブカン勤怠への見直しをご提案することがあります。

A.　はい、FORROUを活用することで対応しやすくなります。

A.　はい、可能です。

• 今の勤怠管理を活かしながら、給与計算だけ整理したいというご相談にも対応しています。