「社会保険事務の安心代行サービス」

従業員の入社・退社、出産・育児休業などの場面では、社会保険・労働保険に関する各種届出が発生します。

これらの手続きは種類が多く、期限や記載内容も細かいため、担当者様の負担になりやすい業務の一つです。

当事務所では、社会保険・労働保険に関する定型的な事務手続きを中心に、正確かつ期限内の対応を支援します。

社会保険事務の安心代行サービスで対応する主な手続き

1．会社・事業所に関する手続き

• 新規設立時の社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入手続き

• 労働保険（労災保険・雇用保険）の新規成立・廃止手続き

• 会社の名称変更・所在地変更等に伴う各種届出

2．従業員の入社・退社に関する手続き

• 社会保険の資格取得届・資格喪失届

• 雇用保険の資格取得届・資格喪失届

• 雇用保険被保険者離職票の作成・交付

3．被扶養者・個人情報変更に関する手続き

• 被扶養者（配偶者・家族）の加入・削除手続き

• 氏名変更・住所変更等に伴う届出

4．出産・育児・休業に関する手続き

• 産前産後休業・育児休業に関する届出

• 育児休業等に伴う社会保険料免除手続き

※給付金請求（出産手当金・育児休業給付金等）は、内容確認のうえ対応範囲をご案内します。

5．定例的に発生する法定手続き

• 社会保険 算定基礎届の作成・提出

• 月額変更届の作成・提出

• 労働保険 年度更新手続き

6．労災・特別加入に関する手続き（※内容により別契約）

• 労災保険の加入・脱退手続き

• 労災事故発生時の届出（労災保険給付請求を含む場合は応相談）

• 事業主・一人親方等の労災保険 特別加入手続き

※特別加入・労災事故対応は、業務内容により別サービスとなる場合があります。

これらの手続きを通じて、企業が必要な届出を確実に行い、労務管理を円滑に進めるためのサポートを提供します。

社会保険・労働保険手続きの代表的な場面（例）

• 従業員を採用・退職したとき

• 毎年の算定基礎届・年度更新の時期

• 従業員の賃金・労働時間に変更があったとき

• 出産・育児・介護等で休業が発生したとき

• 会社の情報（名称・所在地等）に変更があったとき