「助成金手続き代行サービス」
厚生労働省の助成金には多くの種類があり、制度・要件は年度や運用で変更されることがあります。
当事務所では、事業所の状況を確認したうえで、対象となり得る助成金を整理し、申請に必要な書類作成・提出までをサポートします。
代表的な雇用関係助成金（例）
※以下は制度の概要例です。対象可否・支給要件・必要書類は個別事情により異なります。
-
キャリアアップ助成金
非正規雇用労働者（契約社員、パート、派遣社員など）の処遇改善やキャリア形成を目的とする制度です。正社員化や賃金規定等の整備・運用が関係する場合があります。 -
人材開発支援助成金
従業員の職業訓練・人材育成に関する制度です。訓練計画や実施内容、記録管理等が要件となる場合があります。 -
特定求職者雇用開発助成金
高年齢者、障害者、母子家庭の母など、就職が困難な求職者の雇用促進に関する制度です。対象となる労働者の要件や雇用形態・雇用管理等の確認が必要です。 -
両立支援等助成金
育児・介護と仕事の両立支援に関する制度です。制度整備や取得実績、社内手続きの運用が要件となる場合があります。 -
働き方改革推進支援助成金
労働時間の短縮や勤務環境の改善に向けた取組（設備投資・制度導入等）に関する制度です。事前計画や実施内容の整理が重要となる場合があります。
ご契約の流れ
１．初回相談（無料）
事業所の状況をヒアリングし、対象となり得る助成金・必要な準備・手続きの全体像をご案内します。
【主な確認項目】
・支給要件に関係する雇用形態／労働条件／就業規則・規程の有無
・実施予定の取組内容（正社員化、研修、両立支援、設備投資 等）
・申請時期とスケジュール（期限・手続き順序）
２．業務委託契約の締結
申請代行をご依頼いただく場合、「業務委託契約書」にて業務範囲・報酬・支払条件等を明確にします。
【契約内容（例）】
・対象助成金と業務範囲（書類作成、提出、照会対応 等）
・報酬の支払条件（着手・成功報酬の有無、支払時期 等）
３．必要書類の準備・確認
必要書類やデータをご案内し、企業様の負担が過度にならない範囲で収集・整備を進めます。
【例】
・雇用契約書／労働条件通知書
・就業規則、各種規程（必要な場合）
・出勤簿、賃金台帳、研修記録、社内申請記録 等
４．申請書類の作成・提出
必要書類を整えたうえで、申請書類を作成し、貴社確認後に提出します。
提出先は助成金の種類により異なります（労働局、ハローワーク等）。
５．審査・追加対応
審査過程で追加提出や照会が入る場合があります。必要に応じて追加資料の整理・作成を支援します。
６．支給決定（結果のご報告）
支給決定または不支給の結果が通知され次第、内容を確認し、必要に応じて次の対応（再整理・再申請の検討等）をご案内します。
※支給は審査により決定され、受給を保証するものではありません。
７．アフターフォロー（必要に応じて）
助成金申請後も、労務管理の運用整理や、次回以降に向けた体制づくりをご相談いただけます。
助成金申請を依頼するメリット
・要件確認と書類整備を行い、不備・差戻しリスクを低減することを目指します
・事業所の作業負担を抑え、手続き全体の進行管理を支援します
・報酬形態（成功報酬の有無等）は、契約時に明確にします
雇用関係助成金の電子申請について
雇用関係助成金は、制度・対象により電子申請に対応しているものがあります。
当事務所では、対象助成金・申請方法（電子／紙）を確認のうえ、申請手続き（書類作成・提出・照会対応）を支援します。
※電子申請の対象範囲や要件は、制度改正等により変更される場合があります。
📞 まずはご相談ください
・初めてで手続きが不安
・社内の書類整備に手が回らない
・忙しくて期限管理が難しい
・差戻しや不支給のリスクを抑えたい
Zoom／電話で全国対応しています。まずはお気軽にご相談ください。
