個別なんでも相談 – 小さな悩みから大きな問題まで、あなたに寄り添います！

具体的な活用例

1. 従業員の労務管理で困っている中小企業の経営者
   新たな従業員の雇用や労働条件の見直しに不安を感じている方へ、適切なアドバイスを提供します。

2. 突然、育児休業や休職の申し出を受けた企業の人事担当者
   法律に基づいた対応や、スムーズな手続き方法についてサポートします。

3. 職場でのトラブルやハラスメント対策に悩んでいる方
   労働問題や人間関係のトラブルに対して、専門家が適切な解決策をアドバイスします。

4. 定年退職を迎える従業員の再雇用や、退職手続きに悩む企業
   定年後の継続雇用制度の設計や退職手続きをサポートし、スムーズな運用を支援します。

5. 従業員からの残業や有給休暇の取り扱いについて質問が多くて困っている方
   労働基準法に基づいた適切な運用方法をお教えします。

6. 職場のメンタルヘルスケアを強化したいと考えている企業の担当者
   従業員の心の健康を守るための具体的な施策やストレスチェック導入についてアドバイスします。

7. 個人事業主として、労務管理や法的手続きに詳しいアドバイザーを探している方
   法的手続きや労務トラブルを回避するための専門的なサポートを提供します。

8. 社会保険や労働保険に関する基本的な質問がある企業の人事担当者
   初めての手続きや法的な要件について、丁寧に説明し、サポートします。

9. 従業員の給与計算や賃金の設定に不安を感じている方
   賃金体系の見直しや、適正な給与計算の方法についてアドバイスします。

10. 業務の合間にちょっとした悩みを気軽に話したい方
    短時間のZoom相談で、専門家があなたの悩み解決の糸口を一緒に見つけます。

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ZOOMを初めてご使用になる場合は、無料で登録（サインアップ）が可能です。以下の手順に従ってご登録ください。

1.ZOOMの公式サイトにアクセスします。（この画像からアクセスできます。）

2.「サインアップは無料」または類似のボタンをクリックして、必要な情報を入力します。

3.指示に従ってアカウントを設定し、ZOOMを利用開始します。

個別なんでも相談のスケジュールについて

個別のご相談は、ZOOMミーティングを通じて行います。 ミーティングの詳細（ミーティングIDとパスコード）は、事前にメールでお送りします。 ミーティングの開始時間になりましたら、以下の手順で参加してください。

1.ZOOMアプリを開き、「ミーティングに参加」を選択します。

2.受け取ったメールに記載されているミーティングIDとパスコードを入力します。

3.「参加」ボタンをクリックして、ミーティングに入室します。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 楽しみにお待ちしております！

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