最低賃金が引き上げられるたびに、事業主の皆さまは「人件費の負担が重い…」と感じるのではないでしょうか。
そんな企業を応援する制度が 「業務改善助成金」 です。
今回、厚生労働省がこの助成金の対象拡大と手続き簡略化を発表しました。
これにより、より多くの中小企業が利用しやすくなっています。
業務改善助成金ってどんな制度？
-
事業場内の最低賃金を引き上げた企業に対して、
生産性向上につながる設備投資費用を助成してくれる制度です。
👉 例えばこんな使い方が可能です
-
POSレジや業務システムの導入
-
作業効率を上げるための機械や設備の購入
-
専門家によるコンサルティング費用
「賃上げと設備投資を同時に進められる」ため、毎年人気のある助成金です。
今回の改正ポイント
-
対象事業場の拡大
これまで対象外だった地域や事業場も、申請できる範囲が広がりました。 -
申請手続きがラクに！
賃上げ計画の提出が省略できるケースができ、書類作成の手間が減ります。 -
助成上限額の引き上げ
最大で 600万円 の支援が受けられるようになりました。
設備投資を本格的に考えている企業には大きなチャンスです。
企業にとってのメリット
-
賃上げの負担を抑えつつ、生産性アップを同時に実現できる
-
人手不足や原材料高に悩む企業も、安心して投資ができる
-
制度を活用すれば、競合との差別化にもつながる
まとめ
今回の拡大で、「以前は使えなかったけど、今なら申請できる」という企業が増えています。
知らないまま見逃すのは、とてももったいないです。
「自社も対象になるのか？」と気になった方は、ぜひ一度ご相談ください。
森事務所では、最新の制度改正をふまえた 助成金の活用サポート を行っています。