障害のある方が、安心して働ける場所のはずだった「就労継続支援A型事業所」。
ですが、令和6年度には7,000人を超える利用者が解雇されるという、見過ごせない現実が明らかになりました。
■ A型事業所ってなに？
まず、「就労継続支援A型」とは、障害や病気のある方が雇用契約を結んで働ける場所です。
最低賃金が保証され、働きながら自信をつけ、将来の一般就労を目指す制度です。
ところが最近、この制度を利用している方が、次々と職を失っているという報告が出ています。
■ 解雇された人はどれくらい？
厚生労働省やハローワークの発表によると、令和6年度は次のような数字が報告されています。
| 内容 | 数字 |
| 障害のある方の解雇者数（全体） | 9,312人（前年比＋6,905人） |
| うちA型事業所の利用者 | 7,292人（全体の78.3%） |
| 主な理由 | 事業の廃止（5,863人）、縮小（3,195人） |
つまり、障害者の解雇のほとんどがA型事業所で起きているのです。
■ 解雇された後、どうなった？
では、職を失った方々はその後どうなったのでしょうか？
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A型事業所や一般企業に再就職できた人：2,171人
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就労支援B型などに移行した（予定含む）人：3,834人
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まだ就職先が決まっていない人：856人（全体の1割超）
再スタートできた人もいますが、多くの方が不安定な状態にあることが分かります。
■ なぜこんなことが起きているの？
大きな理由の一つが、A型事業所の経営の厳しさです。
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最低賃金の引き上げ
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物価高騰
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人手不足
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支援人材の確保が難しい
その結果、「もう続けられない」と事業をたたむ事業所が増えているのです。
実際、A型事業所の経営は平均で赤字（マイナス8.9％）というデータもあります。
■ 森事務所では、障害のある方の「働きたい気持ち」を応援しています
森事務所では、障害のある方を雇う会社や、再就職を目指す方のご家族からのご相談も受け付けています。
こんなサポートをしています：
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障害者雇用に必要な労働条件や書類の整備
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社会保険や雇用保険の手続き
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障害年金の申請やご相談
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利用できる助成金や支援制度のご案内
制度や手続きは難しいことが多いですが、「相談してよかった」と思っていただけるよう、ていねいに対応しています。
【まとめ】
「働きたい」と願う障害のある方が、制度の限界や環境の変化で職を失っている現実。
これは、本人だけでなく、家族や雇う会社にとっても他人事ではありません。
森事務所は、そんな皆さんの力になれるよう、これからも現場に寄り添った支援を続けていきます。
「こんな時どうすればいいの？」と迷ったら、どうぞお気軽にご相談ください。