こんにちは!今回は、70歳までの就業時代が本格化する中で、経営者の皆さまにとって欠かせない「高齢者雇用のポイント」をお伝えします。 時代の変化に合わせた労務管理は、会社の未来を大きく左右します。 高齢者雇用の基本を押さえながら、会社の成長につながるヒントを考えてみましょう! 🌟 高齢者雇用の新しい時代が始まっています...
みなさん、こんにちは!今日は、障害者の雇用について話してみたいと思います。 障害者雇用率が2.41%にアップ! 日本では、法律によって企業に障害者を雇う義務があります。 2024年(令和6年)の調査によると、企業で働く障害者の割合(実雇用率)が過去最高の 2.41% に達しました! 障害者雇用の現状...
「もっと安全に、もっと健康的に働ける環境があったらいいのに」――そんな声に応える形で作られたのが、自動車運転者の労働時間等の改善基準です。 このルールは、運転のプロフェッショナルたちが自分自身の健康を守り、安心して働くための大切な仕組みです。 改善基準とは?...
こんにちは! 今回のブログでは、仕事での「契約の更新」や「契約を終わらせるときのルール」についてお話します。 特に、会社が縮小するような場合、どうすればいいのかを簡単に説明します。 【質問】契約の更新を断ることはできるの? ある福祉の仕事をする会社(H法人)が、働いているIさんに「次は契約を更新しないかも」と伝えました。...
こんにちは!今回は、2024年12月2日から始まった健康保険証の新しい仕組みについて説明します。 この変化は、社会人やこれから働くみなさんにも関わる重要な内容です。 1. 健康保険証はいつまで使えるの? 現在の健康保険証は、2025年(令和7年)12月1日まで使用可能です。...
みなさん、こんにちは! 今回は、 「介護と仕事の両立」 についてのお話です。 この記事では、育児・介護休業法(育介法)の改正に焦点を当て、介護による離職を防ぐために何ができるかをわかりやすく説明します。 介護と仕事の両立は誰もが直面する課題 介護は、私たちが生きていればいつか必ず直面する問題です。...
こんにちは!今回は、「法定休日って何?」「どうやって決めるの?」という疑問について、わかりやすく説明します。 法定休日とは? 法律(労働基準法)で決められた最低限のお休みのことを「法定休日」と言います。 日本では、1週間に1日以上のお休みをとるのが原則です。(4週間で4日以上でもOK!) どの日が法定休日になるの?...
労務費の適切な転嫁に関するルールを分かりやすく学べる短編動画が公開されました! 〇×クイズ形式で楽しく指針のポイントを確認できます。 例えば、こんな疑問に答えています。 「受注者から求められなければ、発注者は協議しなくても良い?」 「価格交渉の記録は発注者だけで保管すれば良い?」...
こんにちは! 今回は、自動車学校で教習指導員の資格を取った人が退職したとき、資格を取るための費用を返すべきかどうかが争われた裁判についてわかりやすくお伝えします。 事件の内容 自動車学校で教習指導員の資格を取ったYさんは、会社が資格取得のための費用を立て替えてくれたおかげで資格を手に入れました。...
競業避止義務とは、退職した社員が同業他社で働いたり、自分で同じ業界のビジネスを始めたりしないようにするためのルールです。 このルールは、会社の重要な情報やノウハウが外部に漏れるのを防ぐために作られます。 競業避止義務が有効かどうかはどう判断される? 裁判所では、次のような点を考慮して判断します。...