労働News

労働News · 2024/10/12

例えば、ある会社でAさんとBさんという二人の従業員が、就業中に口論になり、ついにはけんかに発展してしまいました。 その結果、Aさんが腕を骨折してしまい、全治3か月と診断されました。 この状況に直面した上司のO課長は、「このケガを労働基準監督署に報告する必要があるのだろうか？」と悩んでいます。 どんな場合に報告が必要？...

労働News · 2024/10/05

企業は国の職業訓練制度をもっと活用しよう 日本の職業訓練制度は、働く人たちがスキルを高めるために国が支援してくれる仕組みです。企業はこれを活用して、社員の能力を向上させ、会社全体の生産性を高めることができます。 特に「教育訓練給付金事業」や「職業能力開発事業」といった制度を使うことで、社員の自己成長やキャリア形成をサポートすることができます。例えば、技能検定やビジネス・キャリア検定試験を通じて、社員の昇進やスキルアップに役立てる企業も増えています。 企業がこのような国の制度を積極的に利用することで、社員のモチベーションが上がり、会社の成長にもつながるため、もっと活用すべきです。

労働News · 2024/09/22

全国健康保険協会（協会けんぽ）から発表された令和5年度の傷病手当金の支給額について、詳しく見ていきましょう。今回のデータから、精神疾患に対する支給額の増加が顕著であることがわかります。