料金についてのご案内
当事務所では、すべての料金は税別で表示しております。お支払い時には、別途消費税が加算されますことをご了承ください。
私たちは、志と覚悟を持って、専門的かつ安心のサービスを提供しています。
料金は業務の複雑さや手続きの内容に基づいて設定されており、経営者様や個人のお客様が納得できる価格でサービスをお届けすることを心がけています。
障害をお持ちの方や社会的に弱い立場の方々に対する支援にも力を入れており、特に障害年金の申請手続きや年金関連のサポートにおいて、その価値を感じていただけるサービスを提供しています。
単発料金案内(社労士業務スポット依頼)
必要な業務のみをお受けする場合の料金表です。スポット依頼も喜んでお引き受けします。
就業規則等について(基本料金表)
業務 | 料金 |
就業規則(本則)の作成
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100,000円~ |
賃金規程
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40,000円~ |
育児介護規程
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30,000円~ |
その他諸規程
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30,000円~ |
就業規則見直し・変更
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別途協議 |
※諸規程とは、就業規則本則とは別に作成する退職金規程、慶弔見舞金規程等を指します。
松:上場準備等、会社を徹底的に守るため理論武装したい。
竹:コンプライアンスを意識した内容にしたい。
梅:創業時等で最低限の内容を盛り込みたい。
サービス内容 | コース | 料金 |
就業規則の作成 | 松 | 300,000円 |
竹 | 200,000円 | |
梅 | 100,000円 |
就業規則説明会
サービス内容 | 料金 | |
経営会議、役員会議等での説明会 (2時間程度)
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条文解説やリスク管理の面から説明します | 150,000円 |
従業員、組合等への説明会 (1時間程度)
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会社の意向を踏まえた説明を代行します | 100,000円 |
各種労使協定
サービス内容 | 料金 |
各種労使協定(36協定、変形労働時間制など)
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5,000円~ |
会社設立時など、従業員を初めて雇用する場合に必要となる手続きです。
新規適用セット
サービス内容 | 料金 |
(※新規設立時の取得4名様まで含む) |
50,000円 |
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500円/人ずつ加算 |
下記単価(税別)にて、必要手続きのみでも承ります
【労働保険】
従業員を1人でも雇用した場合に必要な手続
サービス内容 | 料金 |
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10,000円 |
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10,000円 |
【雇用保険】
雇用保険対象の従業員を1人でも雇用した場合に必要な手続
サービス内容 | 料金 |
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10,000円 |
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5,000円 |
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15,000円+4名超える人数1人増えるごとに500円加算 |
【健康保険/厚生年金】
社会保険(健康保険・厚生年金)対象者が1人でも発生した場合に必要な手続
サービス内容 | 料金 |
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10,000円 |
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5,000円 |
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15,000円+4名超える人数1人増えるごとに500円加算 |
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手続1回 1,000円加算 |
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手続1回 1,000円加算 |
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応相談 |
上記料金は原則電子申請で行う場合の料金になります。
社会保険・雇用保険手続き
(すでに社会保険に加入している会社での従業員入退社など)
従業員入退社や家族状況の変更等に伴い発生する手続きもスポットで承ります!
料金については、ご依頼内容により異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
助成金の申請手続きは煩雑であり、当事務所では専門知識を活かし、申請から支給までサポートいたします。
受給が可能な助成金を調査し、申請手続きを代行します。
サービス内容 | 料金 |
助成金申請
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支給額の30% |
サービス内容 | 料金 |
初回手続き代行費用(建設業の一人親方の場合) | 5,000円 |
更新手続き代行費用(建設業の一人親方の場合) |
2,500円 |
(着手金0円、不支給時は報酬をいただきません。)
障害をお持ちの方の生活支援に寄り添い、特に複雑な障害年金の申請手続きを支援します。料金は以下の通りです。
年金種類 |
料金 |
老齢年金
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20,000円 |
遺族年金(第3者行為なしの場合)
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20,000円 |
遺族年金と未支給
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20,000円 |
未支給(死亡届)のみ
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10,000円 |
障害年金(二十歳前障害の場合)
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①年金2か月分 ②初回振込額の10%
いずれか高い額 |
障害年金(認定日請求の場合)
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障害年金(事後重症の場合)
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※障害年金は成功報酬として決定額に応じた料金になります。
※複雑なケース(例えば、裁判や第三者行為が絡む場合)では、別途追加料金が必要になることがあります。
※診断書や戸籍謄本等の実費はご依頼者負担となります。
その他、様々なご相談に対応いたします。料金についてご不明な点がございましたら、面談やお問い合わせにてお気軽にご相談ください。